Elke organisatie is een systeem dat voortdurend zoekt naar balans. Soms lukt dat niet meer vanzelf. Misschien merk je dat je team vastloopt, dat er spanningen ontstaan of dat resultaten achterblijven. Wanneer de disbalans te groot wordt, valt een organisatie langzaam uiteen.
Systemisch werken maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt. Het legt patronen bloot die samenwerking en groei in de weg staan. Vanuit dat inzicht ontstaat ruimte voor herstel, zodat de organisatie weer in beweging kan komen.
Meer helderheid en inzicht in wat er écht speelt
Doorbreken van terugkerende patronen of conflicten
Herstel van verbinding en vertrouwen
Een relatie die steviger en bewuster in balans staat
Ik begeleid managers, leiders en teams om opnieuw balans te vinden in hun organisatie. Dankzij mijn ervaring voel ik snel aan waar de verstoring zit en welke interventie nodig is. Samen onderzoeken we wat het systeem nodig heeft om sterker, veerkrachtiger en toekomstbestendig te worden.
Met 25 jaar ervaring in (IT-)organisaties, waarvan 15 jaar als (project)manager, spreek ik de taal van organisaties. Ik combineer die ervaring met systemische begeleiding, waardoor hoofd en hart samenkomen.
Afhankelijk van de behoefte zijn er verschillende trajecten mogelijk:
1-daagse sessie
Gericht op het onderzoeken van een specifieke vraag of knelpunt binnen het team of de organisatie.
Meerdaags traject
Verdiepende sessies waarin we stap voor stap toewerken naar herstel van balans en het doorbreken van patronen.
Jaarprogramma
Voor leiders en managementteams die structureel willen bouwen aan gezond leiderschap, duurzame samenwerking en een stevig fundament voor de toekomst.
Alle trajecten zijn maatwerk en stemmen we samen af op de vraag van de organisatie.
Een systemisch traject brengt onder andere:
Meer helderheid en richting voor leiders en teams
Verbeterde samenwerking en onderlinge communicatie
Doorbreken van terugkerende patronen of conflicten
Een organisatie die weer in balans komt en zichzelf kan dragen
Locatie: incompany of op een inspirerende externe plek, zoals Het Kleine Paradijs in Friesland
Duur: van 1 dag tot een volledig jaartraject
Aanpak: praktisch, verdiepend en direct toepasbaar
Ben je manager of verantwoordelijk voor een team en merk je dat er iets vastloopt? Laten we samen kijken welk traject passend is. Neem contact met me op voor een kennismaking en we onderzoeken wat jouw organisatie nodig heeft om opnieuw in balans te komen.